➤ ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ (EPFO - Employees' Provident Fund Organisation) ಕಡ್ಡಾಯ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ ₹15,000 ರಿಂದ ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದೆ. ಈ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದಾಗಿ ದೇಶದ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಸುಮಾರು 51 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನೌಕರರು ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ (Social Security Net) ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರಲಿದ್ದಾರೆ.
- ಹಿಂದಿನ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಿತಿ: 2014 ರಲ್ಲಿ ಶಾಸನಬದ್ಧ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹6,500 ರಿಂದ ₹15,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಇದೀಗ 12 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಇದನ್ನು ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲಾಗಿದೆ.  
- ಅನ್ವಯಿಸುವ ದಿನಾಂಕ: ಈ ನವೀಕರಿಸಿದ ವೇತನ ಮಿತಿಯು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 17, 2026 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ.  
- ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚ: ಈ ಯೋಜನೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆಗಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅಂದಾಜು ₹11,339 ಕೋಟಿ ಆಯವ್ಯಯ ಬೆಂಬಲ/ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭರಿಸಲಿದೆ.  
- ಲಾಭದಾಯಕ ಯೋಜನೆಗಳು: ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ನೌಕರರಿಗೆ EPF (ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ), EPS (ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ), ಮತ್ತು EDLI (ವಿಮೆ ಯೋಜನೆ) ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ದೊರೆಯಲಿವೆ.  
➤ ಈ ನಿರ್ಧಾರದ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಭಾವಗಳು:
1. ನೌಕರರ ಮೇಲಾಗುವ ಪರಿಣಾಮಗಳು (Impact on Employees):
- ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ: ಮೂಲ ವೇತನ ₹15,000 ದಿಂದ ₹25,000 ಹೊಂದಿರುವ ಹೊಸ ನೌಕರರು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ PF ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.  
- ನಿವೃತ್ತಿ ಭದ್ರತೆ (Retirement Corpus): ನೌಕರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡ್ಡಾಯ ವಂತಿಗೆಯು ₹25,000 ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವಾಗುವುದರಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿ ದೊಡ್ಡದಾಗಲಿದೆ.  
- ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ವೇತನ (Take-Home Salary): ನೌಕರರ ಪಿಎಫ್ ವಂತಿಗೆಯ ಕಡಿತ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದರಿಂದ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟದ ಇಳಿಕೆಯಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉಳಿತಾಯ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.  
2. ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯ (EPS & EDLI):
- EPS ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (EPS) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೇತನ ಮಿತಿ ₹25,000 ಆಗುವುದರಿಂದ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ.  
- EDLI ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಡೆಪಾಸಿಟ್ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ (EDLI) ಯೋಜನೆಯಡಿ ನೌಕರರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ದೊರೆಯುವ ಜೀವ ವಿಮಾ ಭದ್ರತೆಯೂ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.