ಬೆಂಗಳೂರು: ಗ್ರಾಮ ಆಡಳಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ (ವಿಎಒ) ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಏಕರೂಪ ಮೀಸಲು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕೆಲ ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ಪಾಲಿಸದೇ ಇರುವುದು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ಹಾಸುಹೊಕ್ಕಾಗಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮ, ಅನೇಕ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವಂತಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹಲವಾರು ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ದೂರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 

ಕರ್ನಾಟಕ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ (KEA) 2023ರ ಅ.27 ರಂದು 1,000 VAO ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ 4 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದು, ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಇರುವ ಮಹತ್ತರ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಂತರ, ಅರ್ಹತಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಂದಾಯ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು.

 

ಜಿಲ್ಲಾವಾರು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳು 1:3 ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

 

ಜಾತಿ ಆಧಾರಿತ ಮೀಸಲು ನಿಯಮಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ.

 

ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲು,

ಕನ್ನಡ ಮಾಧ್ಯಮ ಮೀಸಲು,

ಗ್ರಾಮೀಣ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮೀಸಲು,

ನಿರಾಶ್ರಿತರು ಹಾಗೂ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರ ಮೀಸಲು ನಿಯಮಗಳು ಕೆಲ ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಪಾಲನೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ದೂರುಗಳಿವೆ.

ಶಿವಮೊಗ್ಗ, ಚಿತ್ರದುರ್ಗ, ದಕ್ಷಿಣ ಕನ್ನಡ, ಬಾಗಲಕೋಟೆ ಜಿಲ್ಲೆಗಳ ಸರಿಯಾದ ಅನುಸರಣೆ:

ಈ ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಾಲಿಸಿವೆ ಎಂದು ಕೊಂಡಾಡಲಾಗುತ್ತಿದ್ದು, ಇತರ ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಪಕ ನಿಯಮ ಪಾಲನೆಯ ಕೊರತೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.

 

ಮೊದಲು ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲು ಈಡೇರಿಸಬೇಕು.

ನಂತರ ಕನ್ನಡ ಮಾಧ್ಯಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಕೊನೆಗೆ ಇತರೆ ಮೀಸಲು ವಿಭಾಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು.

ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸಕ್ರೀಯವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸದಿರುವ ಕಾರಣ, ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಗಮನಕ್ಕೆ ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತಂದರೂ, ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಂದನೆ ದೊರೆತಿಲ್ಲ.

 

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕಂದಾಯ ಸಚಿವ ಕೃಷ್ಣ ಬೈರೇಗೌಡ ಹಾಗೂ ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಶಾಲಿನಿ ರಜನೀಶ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದು, ಎಲ್ಲ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ಪಟ್ಟಿ ತಿದ್ದುವಂತೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.

 

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆಯಾದ್ಯಂತ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ನಿಯಮಾನುಸರಣೆ ಅನಿವಾರ್ಯ. ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ತಕ್ಷಣ ಸೂಕ್ತ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ವಿಶ್ವಾಸ ನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಪಕ ನೀತಿ ಹಾಗೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು.